訓練品質政策
精立數位的訓練政策與承諾
精立數位秉持著「使用數位工具幫助客戶開拓市場」的理念，讓每一位同仁都能透過內部教育訓練體系精進使用數位工具的能力，並以自身的行銷專業協助客戶開拓市場。故本公司辦理相關內部訓練之政策如下：
- 落實訓練體系，提升服務品質
精立數位準確落實教育訓練流程、持續精進辦訓人員職能，專注提供每位同仁高品質的訓練服務。
為了提升整體訓練效能，我們因應市場需求規劃多元的訓練課程，建立完善且與職能需求相符之訓練體系（如數位行銷學程、市場開發學程、PM職能學程、講師培訓學程等），並持續優化訓練流程與課程規劃、增進整體訓練品質與完整度、加強培訓內部講師專業度，以提升整體的教學品質。
- 精進訓練流程，強化培訓課程
精立數位秉持TTQS精神，持續優化訓練流程、專注提升訓練品質，致力提供同仁全方位訓練服務。
針對不同職位需求進行人才培訓，我們開設多元化的訓練課程，幫助同仁掌握跨領域技能、拓展個人職涯發展。同時也提供線上學習資源，提升同仁自主學習效能，助其在職場中持續成長。
* 截至目前為止，精立數位已完成超過百場的內部教育訓練課程，為了瞭解每位同仁在教育訓練上的課程難易度、教學方式、其他想學習主題的看法，精立數位都會在課後進行滿意度問卷調查，確保每位同仁的學習訓練狀況。
TTQS架構—管理教育訓練品質
本訓練品質管理手冊以人才發展品質管理系統（ TTQS）之架構，依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)五個構面來維持精立數位教育訓練品質，有效促進人力資本投資、提升人力資源競爭力，並厚實職業訓練效果。
精立數位已於2024年10月15日通過人才發展品質管理系統認證，我們的訓練品質手冊為參照「TTQS訓練品質管理系統」建立，並作為精立數位最高原則，來維持教育訓練品質管理系統之運作。
多元化訓練課程，掌握實際需求
- 多元課程，掌握廣告操作要點
為了提供內部職員更完善的訓練課程，精立數位用心規劃完善的訓練體系，以多元化的教育訓練資源（如數位行銷學程、市場開發學程、PM職能學程、講師培訓學程等），進行每週兩堂訓練課程計畫，並搭配行銷地圖的線上影音課程（如Meta Facebook廣告、Google Ads、WordPress等），讓同仁都能透過扎實的基礎訓練，全方位的掌握專業技能。
- 課後調查，掌握實際訓練需求
為了掌握每位同仁的訓練需求，精立數位會於課後發放滿意度調查問卷，且每半年定期進行人員面談，依每位同仁的訓練需求規劃整年度的訓練計畫。
課程設計與控管，維持訓練品質
- 課程規劃，制定授課評估方式
為了更穩固的推進課程內容，精立數位將根據每次的課後問卷調查規劃年度訓練計畫，依課程目標制定學員與講師的遴選標準與評估方式，且需求方可以直接指定內部或外部講師授課。
- 訓練品質，制定訓練評估控管
為了確保訓練課程的品質，精立數位將會透過多項評估進行控管，並以訓練過程中之客觀證據，確認訓練之有效性。針對突發狀況，精立數位會透過訂定不同之矯正處理原則與程序，並針對「學員意見反映」做處理結果之監控與追蹤。
- 課程規劃，制定授課評估方式
為了更穩固的推進課程內容，精立數位將根據每次的課後問卷調查規劃年度訓練計畫，依課程目標制定學員與講師的遴選標準與評估方式，且需求方可以直接指定內部或外部講師授課。
- 訓練品質，制定訓練評估控管
為了確保訓練課程的品質，精立數位將會透過多項評估進行控管，並以訓練過程中之客觀證據，確認訓練之有效性。針對突發狀況，精立數位會透過訂定不同之矯正處理原則與程序，並針對「學員意見反映」做處理結果之監控與追蹤。
課後學習與追蹤，檢視訓練成效
為確保課程品質與成效都如期進行，我們使用以下做法進行課後追蹤，檢視成效。
- 課後測驗
精立數位提供課後測驗，讓每位同仁都能以此來檢視課程效果。
- 考取認證
確認每位同仁經由訓練學習後，是否取得相關行銷認證。
- 行銷趨勢
透過行銷地圖不定期的文章更新，提供同仁了解最新行銷趨勢。
- 課程影片回放
每週教育訓練課程皆全程錄影，並將回放影片上架置行銷地圖，供同仁課後複習。
精立數位，匯集上千個廣告帳號操作經驗
協助你在數位廣告市場的開拓
我們不是單純提供最新功能或是統一建議大家的做法
而是針對你的產業、商品定位、目前廣告數據與素材問題
